Usare LinkedIn per migliorare la propria visibilità e la propria reputazione

LinkedIn è una piattaforma di social networking molto diffusa tra manager, professionisti ed imprese. E’ la versione WEB 2.0 dell’associazione degli Industriali o se preferite della Camera di Commercio.

La piattaforma di social networking di LinkedIn è l’ideale per migliorare la propria visibilità e la propria reputazione sul web.

Il segreto per raggiungere la massima efficacia è quello di vedere il proprio spazio su LinkedIn come la propria brochure personale.

Il vantaggio rispetto ad una brochure è che si può modificare in ogni momento ed anzi più si modifica e più informazioni vengono messe in moto nella rete. Ogni aggiornamento viene inviato a tutti i vostri contatti quindi, più aggiornamenti fate e più il vostro nome circolerà verso i vostri contatti.

In ogni caso è necessario valorizzare al massimo il proprio profilo su questo spazio messo a disposizione proprio per farsi conoscere.

Ma LinkedIn non è solo una vetrina in cui mettersi in mostra, è anche uno spazio in cui socializzare e mantenere contatti professionali con altre persone che condividono i vostri interessi.

Gestire il profilo su LinkedIn (così come su tutte le piattaforme di Social Networking) significa anche coltivare la propria immagine e reputazione per i momenti in cui ne avrete bisogno per imprimere una svolta alla vostra carriera.

La presentazione che ho inserito è stata preparata per il blog Reputazione Web e che qui vi riproponiamo

USARE LINKEDIN PER MIGLIORARE LA VISIBILITA E REPUTAZIONE
Scritto da Fabio Rossi per la consulenza e formazione su web 2.0, risorse web 2.0 per aziende e neo imprenditori, promozione del brand personale, social networking per le aziende, selezione di risorse umane con risorse web 2.0

La valutazione dei fabbisogni formativi – seconda parte

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La valutazione dei fabbisogni formativi – prima parte

Nel precedente post si  è esaminato il procedimento di analisi dei fabbisogni formativi.

Questo procedimento dimostra che la valutazione dei fabbisogni formativi non è un compito ma un processo che ha a che fare con il cambiamento.

Nell’elaborare un piano di formazione bisogna sempre domandarsi: “Quale cambiamento deve avvenire nell’organizzazione a seguito degli interventi di formazione?”

Le fasi di questo processo di analisi dei fabbisogni formativi possono variare a seconda della profondità dell’analisi, degli strumenti e dell’estensione del progetto formativo che si dovrà realizzare.

Per elaborare il piano della formazione bisogna porsi le domande giuste e leggere le risposte all’interno dell’organizzazione.

Le domande a cui si deve rispondere nel momento in cui si elabora il fabbisogno formativo di una risorsa umana o di una organizzazione sono molte, qui ci sono le principali: Read the rest of this entry »

Lo sapevate? Le potenzialità del cambiamento WEB 2.0

Stiamo vivendo tempi straordinari, rivoluzionari ed unici. Non sempre ce ne rendiamo conto, qualche volta ce ne dimentichiamo. Il cambiamento che ha prodotto l’avvento di Intenet è superiore a qualsiasi cambiamento mai visto nella storia. Chi non riesce a mantenere il passo, o non riesce a controllare il cambiamento, è tentato di demonizzare tutto questo. Chi più teme questo cambiamento? Chi ha bisogno di mantenere il controllo per affermare la posizione di potere acquisita. Perchè nelle rivoluzioni tutto può cambiare.

In Italia siamo particolarmente sfortunati perchè sono molte le posizioni di potere che sono minacciate da questa rivoluzione. Per questo motivo siamo indietro nell’utilizzo di queste tecnologie.

Come in tutte le rivoluzioni non spetta ad altri dirci come dobbiamo agire, dobbiamo essere noi a fare il primo passo. Noi imprenditori, noi professionisti, noi studenti, noi cittadini.

E’ la rivoluzione più facile che si sia mai vista: basta un computer da poche centinaia di euro ed una connessione ad interntet e si può aprire una porta su un mondo senza confini nè barriere.

Un mondo che è qui per ricordarci che i confini esistono solo se noi crediamo che esistono.

Mi hanno segnalato questo video che serve bene a ricordarci tutto questo. E’ un video che trasmette tanta energia e che a saperlo guardare insegna molte cose.

Penso che sia il nostro dovere di consulenti e formatori, dare continua testimonianza e incoraggiare l’esplorazione di questo mondo agli individui ed alle aziende perchè talvolta non ci si accorge che dietro l’angolo la crisi non esiste.

Mettiamo da parte falsi moralismi, false credenze e quell’atteggiamento un po’ snob che spesso ha chi non è in grado di sfruttare gli strumenti che ci vengono messi a disposizione gratuitamente.

Articolo di Fabio Rossi FR PROJECTS, per la formazione e la consulenza alle imprese, organizzazione aziendale, gestione della crisi, utilizzo delle nuove tecnologie, sviluppo di nuove idee, innovazione organizzativa, web 2.0, social networking, superare la crisi.

Selezionare il provider per il sito web per la vostra visibilità

Per chi non è troppo esperto di siti web bisogna innanzitutto chiarire come funziona un sito web.

In due parole, un sito web è una directory che contiene diversi file i quali, aperti e interpretati da software adeguati (i browser web come Internet Explorer, Firefox o altri) permettono di vedere i contenuti organizzati in un certo modo e con un bell’aspetto grafico.

Ma come faccio a sapere che in un computer installato chissà dove, è presente una cartella che mi permette di vedere, chessò, un filmato che mi interessa sul sito di YouTube? Read the rest of this entry »