cos’è il business learning
cos’è il business learning? Nello sviluppo del profilo di ruolo delle risorse umane l’intervento nello sviluppo agisce su tre aree: area del SAPERE area del SAPER FARE area del SAPER ESSERE ciascuna di queste aree si porta dietro sistemi diversi per il suo potenziamento. La formazione nell’area del sapere e del saper fare si distinguono dalla formazione nell’area...
Read Moredall’elearning al business learning
l’elearning in una nuova prospettiva La formazione delle risorse umane nelle aziende è spesso divisa in due grandi aree: la formazione al ruolo (detta anche formazione relazionale o comportamentale) di solito ad appannaggio dell’area risorse umane la formazione professionale che è di solito gestita dalle aree tecniche di competenza (commerciale, post vendita, ricerca e...
Read MoreLa formazione delle risorse umane con gli Aforismi
Gli Aforismi nella formazione delle risorse umane Presentazione del libro “PENSIERI RIFLESSI – Auto formazione con un anno di aforismi” In questi ultimi anni, l’utilizzo di frasi più o meno celebri è diventata una consuetudine piuttosto popolare. Penso che questo sia dovuto a due fenomeni: La diffusione della cultura dell’SMS (adesso anche Twitter) che premia la...
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