Google Scholar a supporto della formazione continua
Formazione in azienda con strumenti WEB. Google ha recentemente rilasciato SCHOLAR per la ricerca nei documenti accademici e nelle scuole di alta formazione
Read MoreFormazione gratuita sul web
Vedere la formazione da un nuovo punto di osservazione. Il Web mesh della formazione è una risorsa creativa per le aziende e per la crescita dei dipendenti
Read MoreLa valutazione dei fabbisogni formativi (3/3)
La valutazione dei fabbisogni formativi – terza parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La valutazione dei fabbisogni formativi – prima parte La valutazione dei fabbisogni formativi – seconda parte Mantenendoci su schemi semplici e facilmente applicabili è possibile strutturare l’analisi dei fabbisogni sulle tre dimensioni del...
Read MoreLa valutazione dei fabbisogni formativi (2/3)
La valutazione dei fabbisogni formativi – seconda parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La valutazione dei fabbisogni formativi – prima parte Nel precedente post si è esaminato il procedimento di analisi dei fabbisogni formativi. Questo procedimento dimostra che la valutazione dei fabbisogni formativi non è un compito ma un...
Read MoreLa valutazione dei fabbisogni formativi (1/3)
La valutazione dei fabbisogni formativi – prima parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La prima cosa che sentiamo di dover fare per trattare il tema della valutazione dei fabbisogni formativi delle risorse umane è di dare una definizione affinché serva come punto di riferimento per il resto dell’articolo. Il compito non è facile perché...
Read MoreValutare i fabbisogni della formazione
La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati Nella maggior parte delle organizzazioni la valutazione del fabbisogno della formazione viene condotta attraverso una serie di interviste ai principali “gestori” di risorse dell’organizzazione. In qualche caso (sempre più spesso, per fortuna) le interviste vengono integrate con considerazioni raccolte dalla valutazione del...
Read Moredall’elearning al business learning
l’elearning in una nuova prospettiva La formazione delle risorse umane nelle aziende è spesso divisa in due grandi aree: la formazione al ruolo (detta anche formazione relazionale o comportamentale) di solito ad appannaggio dell’area risorse umane la formazione professionale che è di solito gestita dalle aree tecniche di competenza (commerciale, post vendita, ricerca e...
Read MoreLatest Tweets
A radio 24 si parla di reddito di cittadinanza - posted on 26/01/2012 09:45:47- project management, stima dei tempi di progetto, effort e duration, tempi di progetto, durata progetti, sitma statistica delle attività di - posted on 20/11/2011 15:11:57
- http://t.co/gJkuIOzU Project management e stima della durata delle attività Quanto tempo serve per pescare un pesce? Dietro quest - posted on 20/11/2011 15:11:54
- Sto ascoltando Mario Monti alla radio. Non c'è politico al suo livello oggi. A dx, ma neanche a sx. - posted on 18/11/2011 17:47:22
- Per fare le riforme scomode i politici hanno bisogno dei tecnici. Poi si lamentano dell'antipolitica. - posted on 18/11/2011 10:00:00
Newsletter
sending...Chat on line con FR PROJECTS
