Servizi per le aziende integrati nel web
Le tecnologie del web per integrare contenuti e servizi per le aziende Siamo sempre sostenitori delle opportunità offerte dal web nell’integrazione di servizi tra le imprese. Le tecnologie informatiche applicate alla rete permettono di integrare parti di codice proveniente da altri siti web all’interno del nostro sito web in modo molto integrato. E’ quello che già viene...
Read MoreLa valutazione dei fabbisogni formativi (3/3)
La valutazione dei fabbisogni formativi – terza parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La valutazione dei fabbisogni formativi – prima parte La valutazione dei fabbisogni formativi – seconda parte Mantenendoci su schemi semplici e facilmente applicabili è possibile strutturare l’analisi dei fabbisogni sulle tre dimensioni del...
Read MoreLa valutazione dei fabbisogni formativi (2/3)
La valutazione dei fabbisogni formativi – seconda parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La valutazione dei fabbisogni formativi – prima parte Nel precedente post si è esaminato il procedimento di analisi dei fabbisogni formativi. Questo procedimento dimostra che la valutazione dei fabbisogni formativi non è un compito ma un...
Read MoreLa valutazione dei fabbisogni formativi (1/3)
La valutazione dei fabbisogni formativi – prima parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La prima cosa che sentiamo di dover fare per trattare il tema della valutazione dei fabbisogni formativi delle risorse umane è di dare una definizione affinché serva come punto di riferimento per il resto dell’articolo. Il compito non è facile perché...
Read MoreDare il massimo per raggiungere la vetta del successo
Una formula per dare il massimo e ottenere la vetta del successo Questa dimostrazione l’ho trovata in un libro sulla gestione dei progetti e delle risorse umane. Se volete è un lungo aforisma sulla vita professionale. Mi è sembrato un buon argomento per un articolo da pubblicare il primo di aprile. In ogni caso, se volete raggiungere il massimo nella vostra carriera questa è la...
Read Morecome compilare il modello Job Description e mansionario (terza parte)
Compilare il modello di Job Description e mansionario senza bisogno di troppa consulenza (terza parte) Riassunto delle puntate precedenti. Negli articoli precedenti è stato presentato: - Un MODELLO DI MANSIONARIO - Le ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DELLA JOB DESCRIPTION (prima parte) - Le ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DELLA JOB DESCRIPTION (seconda parte) Completiamo questo lungo articolo...
Read Morecome compilare il modello Job Description e mansionario (seconda parte)
Compilare il modello di Job Description e mansionario senza bisogno di troppa consulenza (seconda parte) Riassunto delle puntate precedenti. Negli articoli precedenti è stato presentato: - Un MODELLO DI MANSIONARIO - Le ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DELLA JOB DESCRIPTION (prima parte) Nota: in questa fase stiamo considerando il MANSIONARIO e la JOB DESCRIPTION come sinonimi. Anche se da un...
Read MoreJob Description e mansionari, come compilare il modello (prima parte)
Compilare il modello di Job Description e mansionario senza bisogno di troppa consulenza (prima parte) In questo articolo, continuo la trattazione di quanto già pubblicato in precedenza sul tema mansionari e job description. In qellla occasione avevo proposto un modello di mansionario come esempio per l’organizzazione e la gestione delle risorse umane. E’ comunque possibile...
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