<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>new open vision &#187; gestione risorse umane</title>
	<atom:link href="http://www.frprojects.com/index.php/category/risorse-umane/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.frprojects.com</link>
	<description>consulenza, formazione, innovazione</description>
	<lastBuildDate>Mon, 23 Jan 2012 05:29:38 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Servizi per le aziende integrati nel web</title>
		<link>http://www.frprojects.com/index.php/servizi-per-le-aziende-integrati-nel-web</link>
		<comments>http://www.frprojects.com/index.php/servizi-per-le-aziende-integrati-nel-web#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Jan 2012 15:42:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fabio Rossi</dc:creator>
				<category><![CDATA[gestione risorse umane]]></category>
		<category><![CDATA[ricerca e selezione del personale]]></category>
		<category><![CDATA[risorse per professionisti e neo imprenditori]]></category>
		<category><![CDATA[web 2.0]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frprojects.com/?p=1122</guid>
		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/servizi-per-le-aziende-integrati-nel-web' addthis:title='Servizi per le aziende integrati nel web '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>Le tecnologie del web per integrare contenuti e servizi per le aziende Siamo sempre sostenitori delle opportunità offerte dal web nell&#8217;integrazione di servizi tra le imprese. Le tecnologie informatiche applicate alla rete permettono di integrare parti di codice proveniente da altri siti web all&#8217;interno del nostro sito web in modo molto integrato. E&#8217; quello che già viene [...]<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_32x32_style" addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/servizi-per-le-aziende-integrati-nel-web' addthis:title='Servizi per le aziende integrati nel web ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.frprojects.com/index.php/servizi-per-le-aziende-integrati-nel-web/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La valutazione dei fabbisogni formativi (3/3)</title>
		<link>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-33</link>
		<comments>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-33#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Apr 2010 07:00:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fabio Rossi</dc:creator>
				<category><![CDATA[formazione]]></category>
		<category><![CDATA[gestione risorse umane]]></category>
		<category><![CDATA[moduli]]></category>
		<category><![CDATA[piano della formazione]]></category>
		<category><![CDATA[fabbisogni formativi]]></category>
		<category><![CDATA[longlife learning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frprojects.com/?p=810</guid>
		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-33' addthis:title='La valutazione dei fabbisogni formativi (3/3) '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>La valutazione dei fabbisogni formativi &#8211; terza parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La valutazione dei fabbisogni formativi &#8211; prima parte La valutazione dei fabbisogni formativi &#8211; seconda parte Mantenendoci su schemi semplici e facilmente applicabili è possibile strutturare l’analisi dei fabbisogni sulle tre dimensioni del profilo delle risorse umane: [...]<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_32x32_style" addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-33' addthis:title='La valutazione dei fabbisogni formativi (3/3) ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-33/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La valutazione dei fabbisogni formativi (2/3)</title>
		<link>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-23</link>
		<comments>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-23#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 07:00:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fabio Rossi</dc:creator>
				<category><![CDATA[formazione]]></category>
		<category><![CDATA[gestione risorse umane]]></category>
		<category><![CDATA[moduli]]></category>
		<category><![CDATA[piano della formazione]]></category>
		<category><![CDATA[fabbisogni formativi]]></category>
		<category><![CDATA[longlife learning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frprojects.com/?p=797</guid>
		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-23' addthis:title='La valutazione dei fabbisogni formativi (2/3) '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>La valutazione dei fabbisogni formativi &#8211; seconda parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La valutazione dei fabbisogni formativi &#8211; prima parte Nel precedente post si  è esaminato il procedimento di analisi dei fabbisogni formativi. Questo procedimento dimostra che la valutazione dei fabbisogni formativi non è un compito ma un processo [...]<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_32x32_style" addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-23' addthis:title='La valutazione dei fabbisogni formativi (2/3) ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-23/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La valutazione dei fabbisogni formativi (1/3)</title>
		<link>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-13</link>
		<comments>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-13#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 18 Apr 2010 09:26:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fabio Rossi</dc:creator>
				<category><![CDATA[formazione]]></category>
		<category><![CDATA[gestione risorse umane]]></category>
		<category><![CDATA[piano della formazione]]></category>
		<category><![CDATA[fabbisogni formativi]]></category>
		<category><![CDATA[longlife learning]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frprojects.com/?p=793</guid>
		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-13' addthis:title='La valutazione dei fabbisogni formativi (1/3) '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>La valutazione dei fabbisogni formativi &#8211; prima parte Articoli correlati: La valutazione dei fabbisogni formativi orientata ai risultati La prima cosa che sentiamo di dover fare per trattare il tema della valutazione dei fabbisogni formativi delle risorse umane è di dare una definizione affinché serva come punto di riferimento per il resto dell’articolo. Il compito [...]<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_32x32_style" addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-13' addthis:title='La valutazione dei fabbisogni formativi (1/3) ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.frprojects.com/index.php/la-valutazione-dei-fabbisogni-formativi-13/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dare il massimo per raggiungere la vetta del successo</title>
		<link>http://www.frprojects.com/index.php/dare-il-massimo-per-raggiungere-la-vetta-del-successo</link>
		<comments>http://www.frprojects.com/index.php/dare-il-massimo-per-raggiungere-la-vetta-del-successo#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 08:29:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fabio Rossi</dc:creator>
				<category><![CDATA[aforismi]]></category>
		<category><![CDATA[gestione risorse umane]]></category>
		<category><![CDATA[project management]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[aforismi organizzazione]]></category>
		<category><![CDATA[aforismi risorse umane]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frprojects.com/?p=743</guid>
		<description><![CDATA[<div class="addthis_toolbox addthis_default_style " addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/dare-il-massimo-per-raggiungere-la-vetta-del-successo' addthis:title='Dare il massimo per raggiungere la vetta del successo '  ><a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count"></a><a class="addthis_button_tweet"></a><a class="addthis_counter addthis_pill_style"></a></div>Una formula per dare il massimo e ottenere la vetta del successo Questa dimostrazione l&#8217;ho trovata in un libro sulla gestione dei progetti e delle risorse umane. Se volete è un lungo aforisma sulla vita professionale. Mi è sembrato un buon argomento per un articolo da pubblicare il primo di aprile. In ogni caso, se [...]<div class="addthis_toolbox addthis_default_style addthis_32x32_style" addthis:url='http://www.frprojects.com/index.php/dare-il-massimo-per-raggiungere-la-vetta-del-successo' addthis:title='Dare il massimo per raggiungere la vetta del successo ' ><a class="addthis_button_preferred_1"></a><a class="addthis_button_preferred_2"></a><a class="addthis_button_preferred_3"></a><a class="addthis_button_preferred_4"></a><a class="addthis_button_compact"></a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.frprojects.com/index.php/dare-il-massimo-per-raggiungere-la-vetta-del-successo/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

