cos’è il business learning

cos’è il business learning? Nello sviluppo del profilo di ruolo delle risorse umane l’intervento nello sviluppo agisce su tre aree: area del SAPERE area del SAPER FARE area del SAPER ESSERE ciascuna di queste aree si porta dietro sistemi diversi per il suo potenziamento. La formazione nell’area del sapere e del saper fare si distinguono dalla formazione nell’area...

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dall’elearning al business learning

l’elearning in una nuova prospettiva   La formazione delle risorse umane nelle aziende è spesso divisa in due grandi aree: la formazione al ruolo (detta anche formazione relazionale o comportamentale) di solito ad appannaggio dell’area risorse umane la formazione professionale che è di solito gestita dalle aree tecniche di competenza (commerciale, post vendita, ricerca e...

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Job Description, mansionari e competenze

Job Description, mansionari e competenze Esistono molti modelli di descrizione di un profilo Job Description. Questi modelli, una volta utilizzati per realizzare i mansionari, integrati del modello delle competenze, sono utili per la gestione delle risorse umane e per pianificare la formazione. Vi propongo un modello di Job Description che ho utilizzato in diversi progetti. E’ un modello di...

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La formazione delle risorse umane con gli Aforismi

La formazione delle risorse umane con gli Aforismi

Gli Aforismi nella formazione delle risorse umane Presentazione del libro “PENSIERI RIFLESSI – Auto formazione con un anno di aforismi” In questi ultimi anni, l’utilizzo di frasi più o meno celebri è diventata una consuetudine piuttosto popolare. Penso che questo sia dovuto a due fenomeni: La diffusione della cultura dell’SMS (adesso anche Twitter) che premia la...

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Analisi delle prestazioni per lo sviluppo strategico del Call Center

Analisi delle prestazioni per lo sviluppo strategico del Call Center

Le prestazioni di un Call Center (Customer Center) I Call Center sono stati per molti anni considerati, a torto, un costo per le aziende. Adesso, sempre più aziende si stanno rendendo conto delle potenzialità e della redditività di un Call Center. Un Call Center, anche se si occupa di gestione dei reclami è uno strumento di marketing colossale! Pensateci bene: un operatore che lavori per 8...

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