cos’è il business learning
cos’è il business learning?
Nello sviluppo del profilo di ruolo delle risorse umane l’intervento nello sviluppo agisce su tre aree:
- area del SAPERE
- area del SAPER FARE
- area del SAPER ESSERE
ciascuna di queste aree si porta dietro sistemi diversi per il suo potenziamento.
La formazione nell’area del sapere e del saper fare si distinguono dalla formazione nell’area del saper essere per diversi motivi:
- copre un dominio molto vasto di argomenti
- in essa prevale il contenuto informativo
- ha una dinamica molto veloce (nuovi contenuti, revisioni, integrazioni)
- è estesa a tutto il personale ed a tutti i livelli
- risponde al bisogno dell’azienda a creare una cultura comune ed un aggiornamento uniforme di tutti i dipendenti
- con i metodi convenzionali, ha tempi di propagazione molto lunghi
nella presentazione allegata, è presentata una trattazione più dettagliata dell’argomento assieme alla presentazione di un caso applicativo nell’ambito del Post Vendita.
Elearning e business learning per lo sviluppo delle risorse umane nel settore dei servizi post vendita –
potete scaricare la presentazione previa registrazione elearning e business learning (8)
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- Sto ascoltando Mario Monti alla radio. Non c'è politico al suo livello oggi. A dx, ma neanche a sx. - posted on 18/11/2011 17:47:22
- Per fare le riforme scomode i politici hanno bisogno dei tecnici. Poi si lamentano dell'antipolitica. - posted on 18/11/2011 10:00:00
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Il mio amico Marco Bortolotti (consulenze web marketing) che è interessato all’argomento dell’elearning ed alle potenzialità per diffondere le sue conoscenze di posizionamento web e SEO, mi chiede che differenza ci sia tra Elearning e Business Learning.
La differenza è presto detta.
Elearning è una tecnologia, uno strumento (o meglio un insieme di strumenti) per veicolare contenuti. E’ un po’ come i libri cartacei, un supporto.
Il Business Learning è tutto quell’insieme di contenuti riguardanti lo sviluppo del “sapere” e “saper fare” e dei metodi di insegnamento che si possono immaginare per svilupparli.
Nelle aziende il Business Learning si pratica di solito utilizzando, materiale cartaceo, brochure, email, riunioni e altro.
Quello che proponiamo è che utilizzando i supporti elearning si possono ottenere risultati straordinariamente migliori a costi globali molto più bassi.
Possiamo fare studi di fattibilità e business plan che dimostrano questo.
Grazie Fabio. Spiegazione chiarissima!